人からつくる、会社の未来

現在、ホールディングスおよび各事業会社の採用業務をメインで担当しています。新卒・中途採用における戦略立案から実行、社内外との調整、採用サイトのリニューアルなど、候補者との最初の接点づくりから入社に至るまでの全プロセスを一貫して担っています。

この仕事の魅力は、型にはまらず、枠を超えた挑戦ができること。たとえば、新卒領域では入社してすぐに海外採用プロジェクトに参加し、現地での就活イベントや学内説明会など、新たな挑戦をする機会をいただきました。 中途領域では、食品・ゴルフ・不動産・教育など、まったく異なる業界の採用を一つの会社で経験できる面白さを体感したり、各社の経営人材の採用にも携わるなど、自分の仕事や意思決定がグループの将来に直結するという、責任の大きい役割を任せていただいています。

物心ついた頃から、他人と違うことやモノが好き。たとえば、サッカーのスパイクも、コンビニで選ぶお菓子も、周りが選ばなそうなものを自然と手に取るような子どもで、とにかく他人の真似をするのも、自分の真似をされるのも嫌いでした。

そんな自分だからこそ、「他人には真似できない、自分らしい生き方をしたい」という想いを、今もずっと大切にしています。現在は、大学時代から続けているアルティメットという競技の日本代表プレイヤーでありながら、企業の採用責任者という立場でもあります。この“二刀流”こそが、まさに自分らしい生き方の体現です。

今の会社を選んだ理由も、まさにその「自分らしく生きる」を追求できる環境があると感じたからです。何より、社員一人ひとりの挑戦をチーム全体で支える、「ONE for ALL, ALL for ONE」の精神が根付いている点に強く惹かれました。

日々面接をしていると、自分の生き方に無意識のうちにリミッターをかけてしまっている人が少なくないと感じます。でも、本当はもっと自由でいい。「自分はどうありたいか」「どんな人生を送りたいか」をとことん考え抜いた先に、その理想を実現できる場所として、この会社を選んでもらえたら、こんなに嬉しいことはありません。

採用担当者は、候補者にとって最も身近な存在です。だからこそ、私自身が“自分らしくイキイキと生きる姿”を体現することが、何よりのメッセージになると思っています。会社に興味を持ってもらうことはもちろんですし、1人の人間としても「そんな生き方、いいな」と感じてもらえるように、これからも私は自分らしい人生を真っ直ぐに追いかけ続けていきたいです。